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  • 智能動態
  • 5/21

    2018-05-21

    江蘇智能特種閥門有限公司參加北京鑄造展覽會

            公司子公司江蘇智能特種閥門于5月16日參加了北京鑄造展覽會,展臺上擺放了如藝術品般的鑄件,吸引了大批國內外同行。展會上有許多企業負責人在展臺前駐足,他們有的是咨詢產品、有的是相互學習鑄造知識,有的是洽談合作,而更多的是出于對公司智能化制造和產品的好奇和贊美。除國內多家企業對公司產品表達了濃厚的興趣外,一些來自美國、德國的客戶也表達了合作的意向。

            在會展期間,公司總經理接受中央電視臺匠心營造攝制組的采訪,在采訪中充分展示每一位江蘇智能人對產品追求完美的匠心精神。

            北京鑄造展會是江蘇智能特種閥門有限公司成立以來參加的第一次展會,也深知展會對品牌的塑造和銷售的重要性,因此公司從一開始就總經理和部門領導的統一指導和安排下有條不紊的推進,為企業產品的進一步宣傳和擴大業務合作創造了良好的環境。


  • 5/11

    2018-05-11

    天津市寶坻區金融辦來訪公司

            5月10日下午,天津市寶坻區金融辦領導在無錫市金融辦領導的陪同下來我公司參觀交流。會上,公司董秘介紹了上市的過程,分享了一些經驗,表達了對無錫市和新吳區兩級金融辦的支持和幫助的感激之情。寶坻區金融辦領導介紹了天津寶坻區的上市概況,說明了走訪無錫相關上市企業的目的,對無錫市金融辦的接待和公司的接待也表示感謝。

  • 5/9

    2018-05-09

    智能自控職工參加2018無錫高新區馬拉松首站賽

            5月6日上午,公司工會組織部分職工參加了中國高新區國際馬拉松2018無錫高新區首站賽。

            參賽的職工分為兩組,分別參加了5公里的創客狂歡跑和21公里的半程馬拉松。比賽中,他們發揮了挑戰自我、超越極限、堅韌不拔、永不放棄的比賽精神,無論是5公里項目還是半程馬拉松,大家都跑完了全程,這也體現了智能自控企業精神。賽后,他們體驗到了完賽到勝利和喜悅,相互交流比賽心得,并在賽場合影留念。

            本次比賽既讓參賽者感受到了物聯網技術應用的便利和智能化,同時也領略到無錫高新區的環太湖美景。


  • 5/8

    2018-05-08

    公司組織2017年度先進員工和先進集體代表旅游

            為弘揚正能量、強化先進標桿的作用、加大對先進員工和先進集體的褒獎力度,5月5日,在生產工作任務十分繁忙的情況下,公司仍組織了2017年度先進員工和先進集體代表赴揚州旅游,貼近人文風景,感受古城文化。通過一天的旅游活動,各部門先進員工增強了交流和了解,增強了團隊凝聚力,增強了員工的榮譽感。

  • 5/7

    2018-05-07

    如何做一個有修養的人?

            5月4日下午,在公司培訓室,總經理親自主講了《努力做一個有修養的人》的專題培訓課。總經理從吃穿住行四方面講解了什么是具有修養的言行,如:在接待客人時要考慮時間、地點、客人身份、客人喜好等,從客人角度考慮問題,用真心和細心來接待客人;衣著打扮要考慮場合、身份、季節等,與身份匹配、與環境場景相稱。并列舉了大量的身邊發生的不禮貌、不恰當的案例,如:為客人點菜只點自己愛吃的而不顧客人的喜好、陪同客人時位置亂坐不講主次、不考慮客人的民族屬性與地區風俗文化等;有的員工進入公司穿著汗衫、大褲衩、拖鞋等,明顯不符合公司文化和環境。

            公司主管以上人員和銷售部員工參加了培訓。整個培訓歷時3小時多,大家都全神貫注、心無旁騖,在培訓過程中不時互動。大家聽到一些熟悉的案例時,不時發出由衷的笑聲,大家都一致認識到:這些行為現象或多或少發生在自己身邊或者發生在自己身上,確實是缺少修養的表現。

            這次培訓,對大家的觸動很大,相信在以后的工作生活中會發揮潛移默化的效果,促使大家會從細節做起、不斷改變不良行為習慣,努力做一個有修養的人。


  • 5/4

    2018-05-04

    智能自控總經理獲得無錫市勞模榮譽稱號

            4月27日上午,新吳區隆重召開慶“五一”勞模先進表彰暨“新吳工匠”頒獎大會。市政府副市長、高新區黨工委書記、新吳區委書記王進健、總工會主席吳勝榮等領導出席了會議。我公司總經理、工會主席和獲得“不平凡員工”榮譽稱號的員工參加了大會。我公司總經理獲得了無錫市勞模榮譽稱號,王進健書記在大會為勞模頒獎。

            王進健書記指出:新吳區新推選的2018年無錫市勞動模范,立足崗位、開拓創新,奮發進取、甘于奉獻,在全面推動經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設中成績顯著,在群眾中享有良好的聲譽。我們要以他們為榜樣,不忘初心、牢記使命,大力推動技術工藝革新、管理服務出新、業務模式創新,勇當高質量發展的實踐者、推動者,努力為推動質量變革、效率變革、動力變革注入源源不斷的創新動能;要弘揚勞模愛崗敬業、勤奮工作的優秀品德,引導廣大干部職工立足本職、刻苦鉆研、埋頭苦干、奮發有為;要弘揚勞模緊跟時代、敢為人先的創新精神,引導廣大干部職工不斷提高學習能力、創新能力;要弘揚勞模嚴于律己、團結協作的優良作風,引導廣大干部職工始終在思想上、行動上和感情上同黨和人民的事業保持高度一致。


  • 5/3

    2018-05-03

    新吳區領導來公司檢查節前安全工作

            4月28日下午,新吳區錢副區長率領區安監局、消防大隊、梅村街道等部門領導來我公司檢查五一節前的安全工作狀況。錢副區長認真細致地察看了生產現場的安全措施,發現了一些不符合安全規范的設施配置,要求公司開展自查自糾工作,把安全工作做細做實。

            生產現場察看完畢后,錢副區長在我公司召開了現場工作會,聽取了公司危險源和風險雙控機制的推進狀況匯報,其他部門領導也提出了工作要求。錢副區長指出:危險源和風險控制是一個不斷改善、沒有終點的工作,需要全員發動、全過程參與、全方位管控,隱患排查永遠無止境無重點、永遠在路上;不僅要管控好員工的工作安全,也要組織員工參加生活安全的培訓如:家庭消防、高樓逃生等;相關部門和當地街道要大力支持智能自控抓好“雙控機制”工作,把安全生產從好向精推向更高層次。


  • 4/27

    2018-04-27

    公司順利通過三合一體系第三方換版換證審核

            2018年4月21日-24日北京新世紀檢驗認證有限公司派專家組對公司進行了外部換版換證審核,審核以質量管理體系GB/T19001-2016/ISO9001:2015、環境管理體系GB/T24001-2016/ISO14001:2015和職業健康安全管理體系GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007為標準,對公司資質覆蓋范圍內的三體系認證證書有效性進行了審核,公司領導成員、各部門及相關人員進行了迎檢工作。    

            專家小組通過現場查閱資料、抽檢相關文件資料記錄、現場觀察、交流等形式,對公司綜合管理、生產運營 、服務質量、現場環境等方面的策劃、實施與改進以及管理目標的實現情況進行了深入細致的追蹤審核。通過四天的審核,結論是:公司“質量、環境、職業健康安全”方針在企業設計開發、生產和銷售中得到有效貫徹執行,符合三標要求,一致同意公司通過質量、環境體系換版換證審核及職業健康安全體系換證審核。同時,專家組也對公司審核過程中存在的問題提出了中肯的建議及意見。

            公司副總經理、管理者代表仲佩亞對審核組的辛勤工作表示感謝,要求相關部門人員針對審核專家組提出的問題認真整改、落實,進一步完善體系融合,確保公司體系持續改進,有效運行。


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